岗位职责

1、负责协调人力资源部解决各大区人员关于工资、保险等福利方面的问题。
2、 负责营销工作会议的落实与安排。
3、负责营销中心往来传真、信函的发放、接收及分类，并负责将处置意见通知传达或执行。
4、相关客户接待的安排及费用使用记录及报销。
5、及时合理解决大区所需要资料的发放，并作好记录存档。
6、负责营销中心所有员工的联络，并就相关问题即时跟进。
8、负责大区相关费用的报备初审。
9、负责大区每月费用的初审和登记。
10、负责建立各类客户的档案。
11、负责产品的发运与退货工作，保障产品每天的正常发运，及时处理产品退货的相关事宜等。
12、负责纸质档案及电子档案的收集、整理、登记，保障各类纸质档案及电子档案的及时更新、完善。